Arbeidsrecht

De AOW-leeftijd wordt hoger. Maar: bijna niemand haalt de eindstreep en blijft tot aan zijn 67e aan het werk. Juist 50plussers worden daarom in toenemende mate geconfronteerd met ontslag of andere problemen met hun werkgever.

Wat voor problemen?

• Uw werkgever doet u een voorstel voor beëindiging van uw dienstverband.

  Is dat voorstel redelijk?

• U bent ziek en kan uw eigen werk niet meer doen. U vindt dat u ander werk kunt doen bij uw werkgever, maar uw werkgever wil u dit niet geven. 
  Wat moet u doen? 

• Uw werkgever voert een reorganisatie door en u moet opnieuw solliciteren op uw functie terwijl die eigenlijk helemaal niet verandert.
  Moet u dat doen? Of kunt u uw eigen functie gewoon opeisen?

• Er komt een nieuwe chef en daarmee kunt u niet door één deur.
  Wat moet u daarmee?

• Uw werkgever vindt dat u minder presteert en biedt u daarom een andere functie aan met een lager salaris.
  Moet u daarmee akkoord gaan?

• U hebt jarenlang goed gefunctioneerd en in een keer komt er kritiek op uw werk.
  Hoe moet u reageren?

Zomaar wat vragen en problemen waarmee een werknemer geconfronteerd kan worden.

Wat moet u daarmee en hoe moet u zich opstellen?

Het is verstandig om in dit soort zaken advies te vragen aan een deskundige en het is dan prettig als u terecht kunt bij een jurist met ervaring die uw situatie herkent.